リハビリ出勤で
仕事を再開した日に
職場から上司を通じて
今後についての話がありました。
それは
提出する診断書に
週5日の勤務が可能で
他の職員と同様に
業務制限なく働けるといった内容が
記載されていなければ
復職は認められないこと。
主治医の判断により
そのような記載ができない場合は
遅くとも休職期間が終わる
1ヶ月前までに退職届を提出するよう
通達がありました。
覚悟していたとはいえ
辞めたくない気持ちが強かったため
現実を目の前に突きつけられると
やはり辛いものがありました。
とはいえ
どうすることもできず、
先のことは深く考え過ぎないよう
意識していました。
そして何より
コロナ後遺症を治すことを最優先に
リハビリ出勤に取り組み続けました。
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