「数値化できない目標＝実現しない」
ゴーンさんの言葉だ。
数値化できなければ目標たりえない。
目標でないものは、目標でないが故に、実現しない。
という風に私は解釈している。
朝の定例のブレストで、ある部門の部長が一枚の紙に提案を書いて皆に配った。
その中に、この言葉を引用していた。
続けていれば、少しずつこのブレストが変わってくる。
継続していけば、何かが変わってくると思っていたが、これもひとつの兆候だろう。
非常に嬉しかった。
そこで彼の提案を受け、数値化した3年後、5年後、10年後の当社の姿を、この会の参加者たちに提出してもらうことにした。
自分達は、自分達の会社の将来をどうしたいのか？
女性管理職の比率を高めたければ、それも人数という数値で表す。
上場させたければ、目標とする年度、そのときの企業規模等を数値で表現してもらう。
皆がどのような将来像を描くか、とても楽しみだ。
10通りの夢が出てくる・・・