おれにとってはたぶん【悲報】の部類だ。
先日、しょうもない車両事故を起こしたヤツが、
次の出勤で見た時、辞めそうな感じだった。
社会人２０年選手にもなると、
辞めそうなヤツは、なんとなく雰囲気でわかるようになってきた。
そいつはずっと仕事が雑だった。
性格だと思う。
車の運転にも表れていたようで、
何度かしょうもない事故や、別の車からのクレームが入ったこともあった。
そのたびに、研修の時の教材にされて、
そいつのドライブレコーダー録画が晒されてた。
そいつは書類関連でも雑で、よくルール無視してた。
プリンタで、書類を手作業でコピーすると微妙にズレるので、
パソコン経由で出力してもらうルールだが、そいつはいつも手作業でコピーしていた。
後に使うヤツがその弊害を被って、書式がズレたりして、書き直しさせられてた。
パソコンでコピーしてもらうためには、
性格ブサイク出現率８０％である本部の奴らに頼まないといけない。
いちいち面倒そうな顏をされるし、
本人の気持ち的にも嫌だったんだろう。指摘されても一向にあらためなかった。
おれもコイツの雑な仕事の被害に遭っていたから、
しょうもないことで小言＆嫌味を言われてる様を見てる時はメシウマだった。
でも最近、この「公開処刑」が、そいつは多かった。
自業自得すぎるけど、そいつのメンタルがやられてるのは明らかだった。
いつもどおり仕事を引き継いでる中、
「話しがある」と言って部長をさがしてた。これでなんとなく察した。
普段の部長クラスなんて、ほとんど空気に等しい。
下っ端ペーペーがそんなヤツをさがしてる時点で、そういうことなのだ。
つまり、来月あたりそいつはいなくなる。
仕事が雑で、被害を被ってたクラスのヤツが消えるなら、
本来はおれにとって【朗報】だ。
だがこれは【悲報】になる。なぜか？
とにかく人がいない職場だからだ。
しかもそいつはまだ２０代で、
けっこうエグいシフトもこなしていた。
３９時間勤務とか。
・・・３９時間。連続拘束だ。
・・・なにそれ？労基法とか大丈夫？
もともとおれたちの部署は、２４時間拘束勤務がデフォルトだ。
それが人不足すぎて、
穴埋めしまくってるうちに、そんな勤務があたりまえになってきた。
以前、超タカ派の労働組合員が問題視して、
辞める前に労基にチクったりしたこともある。
雑なヤツは、
そんなヤバい勤務を黙々とこなす、シフト貢献度大な男でもあったのだ。
そいつが辞めたら、
残された連中が穴埋めをすることになる。
現状ヤバいシフトが、さらにヤバくなる。
労基法？なんですかそれ。という職場が待っている。
疲労から事故も増える。
労災も増える。
性格の悪い指令の奴らがさらに荒む。
あたりがきつくなる。
さらに人が辞める。
負のスパイラルから抜け出せなくなっている。
・・やべえな。