なかなかな状況に出くわしました。
まぁその、自分は今現在勤めている会社を退社予定なのですが
やめる人間であるせいか、自分の前で上司たちの本音が出る出る・・・
①介護や家族の都合で、出張に出れない部員は「出れない」ではなく
「故意に出ないやつ」という判定
②出張の際に体調が崩れる等でヘルプを頼むのは「甘え」
③出張から出張へのハシゴをが多い時、間に休みを要求したら「甘え」
④出張中は土日祝日休みなし、客先～客先への移動は「休み」
⑤①等で「故意に出張に出ないやつ」はマイナス査定をするべき
※注意１：断らずに出張に行く人をプラス査定はしない、行くのは当たり前
※注意２：ヘタすると300日越えもありえる、もちろん休みはない
⑥出張中、書類処理などを部屋で行う際は「プライベート時間」扱い
⑦出張先の客先情報（クレーマー気質）などは出張員に伝えてはいけない
⑧実力不足な出張員の為に、先輩を帯同するのは「付けてやっている」判定
※元より人数分通りの金額なのに
⑨知らない＝勉強していない判定
※ウチはオーダーメイドの機械屋なので、そもそも携わらないと勉強できない
⑩社員を暴言で無理やり働かせている社員は「優れた社員」
※多数の老害、大体の部長より上の人が部長以下を虐げている
ヤバすぎでしょ・・・これで１部上場企業で、同業他社より給料
5万円低いのだけれど・・・
※注意：平均賃金は一緒、ということは・・・
よくこんな会社にいたわ・・・引き継ぎ終わったら
すぐにでも有休消化しよう・・・見つかる前に