ご無沙汰しています
色々あって更新を大分、止めてしまってました。
1.仕事が過密だった
2.出張も多かった
3.車の活動ができていない
4.LSDは届いている
5.仕事辞めます
6.5.の事でもめてます
位でしょうか・・・まぁ色々です色々
1.仕事が過密だった
ウチの仕事は基本オーダーメイド、なので注文内容が非常に大事
ですが、担当者の引継ぎ（若返り）が雑だったためか、仕様の内容に
ウチと客先での誤解が多いパターンが多く、なぜか自分が
客先と営業の間に入り調整する羽目になる事が最近多すぎる。
もちろん、間に入る時間は部署的には工数が設定されていませんから
その分、自分の仕事が詰められるだけ・・・やってられん。
２.出張も多かった
ただでさえ過密な仕事のスケジュールに、自分は所属している部署以外の
仕事もしなくてはならないので、スケジュールはすべて自分管理
ですが、こちらから「ここは無理です」は絶対許されない。
しかも出張中も、他部署から「いつできる（圧力）」と電話が来る始末
GW？無いし代替えの休みもありませんよ？何なら体調崩してたにも
関わらずピンチヒッターは出せない「体調とか知らないからお前が行け」
でした・・・やってられん。
3.車の活動ができていない
まぁ1.2.ですから無理ですよね。
4.LSDは届いている
届いてはいるんです・・・がお世話になっている車屋さんは
現在引っ張りだこ、どのくらい引っ張りだこかといえば
FDJ２マシン製作、メンテ１台 FDJ2現地スタッフ別に１台
D1ライツサポート１台 これを１人でやってる上に
他のショップで断られるような難工事案件や車以外にも
重機関係の仕事も別に社長してるので忙殺されています。
自分は選手するのは引退しましたので、作業順はバンバン譲ってます。
８月のなかよしまでには、組めるかなぁ・・・
5.仕事辞めます
1.2.の件を会社に相談したら、「そんなのいまさら言われても」とか
「今から仕事スタイルかえるので、更に過密にするよ？」とか言われて
製造 設計 試験 検査の仕事を抱えているのに開発もとか言うので
辞めます、給料増えないのにさ・・・やってられん。
6.5.の事でもめてます
５年か６年か忘れましたが「自分一人では対応不可」と言い続けました
部署の回答は「自分で何とかしろ」でしたので「転職先見つけました」と
伝えました。
部署超えて会社ぐるみで会議になったらしく「引継ぎ」が急遽決定。
で「引継ぎ」に来た社員をしばらく（３日程？）指導しましたが
「意欲がない」「覚えようとしない」「被害者主張をする」ので
なんかおかしいと思ったら「引継ぎの社員」は何の前情報もなく
「いきなり自分のところに回された」あげく「親の介護もある」のに
「出勤距離が+30キロ」・・・アホなんうちの会社・・・やってられん。
と言うわけで、はてさてどうなるやら
早めに「転職先に退職の日程を伝えなきゃ」なのに（ ＾ω＾）・・・
ちなみに先週は「血反吐」吐きながらの仕事の為２日しか出勤できず
仕事は山積み「もちろん代打無し」・・・夜は咳が止まらず睡眠は
「１日２時間が限界」、さすがに会社もまずいと思ったのか
「休む事は了承されました」が「代打無し」というか
自分の仕事が難しいといいますか「毛色が違いすぎて他社員が理解不能」の為
今更会社側が「大慌て状態」・・・でも給料、手当、昇級に関する交渉は
「絶対拒否姿勢」で「他のことで譲歩するから残って」だそうです
まぁ、日本から先端技術をもつ社員がバンバンいなくなるのも当然だわと
思う毎日です、経営の方がもしこれを見ているなら
「社員を守る、育てる、評価する」を「昔の基準」から「今の基準」に
見直してくださいよ「昭和時代を作り上げた諸先輩方よッ！」
この老害どもめ・・・やってられん。