こんにちは。
まあ今まで、毎回毎回かーりーさんらしく、
仕事らしい仕事の話は、したくなかったんですけれどね～。
どうなんですかね～。
僕なんか、「一人前」に仕事が出来る様になるまでは
数年かかったと思うんですよ。
前の職場にいた時は、若手をトレーニングする立場だったから
、、、それなりに、教えていましたよ、、、ｗ。
真面目にね、、、でも教えているだけで最低でも１、２、３年かかったし、
教えられている方もそれなりに一生懸命学ぼう、盗もうと
勉強していた、、、。
ひとに物事を教えるということは、とても難しくてね、、、教えている
こちらの必死さが伝わるから、教えられる彼らも一生懸命
聞いていましたよ。
５年、６年もすると、今度は彼らの多くが教える立場になるから、
「あの時の自分」、「あの時の先輩」の姿を思い出し、
「あのことがわかり難くて」だとか、「自分だったらこうする」、、、
そういうふうに、ひとの立場になれる、工夫出来る人間になっていた
と思うんですよ。
でも、同じ仕事場でも、組織も職種も違うここではね、、、
ついこの間入って来た様なひとが、もう次のひとを「先輩」として
おしえているんですよ。
「一人前」としてね、、、。
それってどういうことなの？
ここは、そんなに「速成栽培」の野菜みたいな感じで「一人前」
になれてしまう浅くて狭い職種仕事の職場なんですか？
というふうに思えてしまうんですよ、、、苦W。
そういう「速成栽培」の野菜みたいなひとの育て方をして、
仕事が出来なかったり、ちょっと生意気だったりすると、
見切りをつけられ、どこかへ飛ばしてしまったり、
少なくとも自分たちの目の前から排除しようとする、、、。
マネージメントがすることは、そういうことだけ、、、。
同じ仕事場なのにね～と、思ってしまいます。
同じ給料もらっているのにね～と思ってしまいます。
仕事ってなんだろう？と思っています。
ブログ開設以来初めての、仕事先のネタでした。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。