俺は今まで(収益が見込めそうなビジネスモデル)や(何らかのニーズ)があって初めて起業する、というのが当然で、むしろそれ以外に起業の動機などあり得ないと思っていたのだが
【より良い労働環境を実現する為に起業する】のもありだな
例えば人材派遣会社を作る。
短期以外は正社員を原則とし、法定福利を完備。
経営陣にリスクを負わせない代わりに搾取は無く、給与は役割や能力に応じて決め、財務は全員の給与も含めて全て公開する。
一定の内部留保は蓄えるが、余剰分は従業員に賞与として割り戻す。
経営が軌道に乗ったら、他の人材派遣会社で働く派遣社員を誘って規模を拡大。
競争原理を利用し、より良い労働環境を業界の標準とする。
夜中にふと輪島さんの言葉を思い出したので書いとく
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ｲﾝﾀﾋﾞｭｰを終え、僕は輪島に挨拶をして事務所を出ようとした。その時輪島が僕に声をかけた。
輪島「君、神様っていると思うかい？」
僕「神様？」
輪島「あ、ごめんね。
別に宗教がどうのこうのと言うわけじゃないんだ。
ただね、どんな人間にもその人の神様がいると俺は思うんだ。
その神様はさ、いつでもその人間を見ている。
だからそいつが頑張れば、きっと神様は願いをかなえてくれると、俺は思ってる。
もしかすると、その神様というのは、自分の回りの人たちかもしれない。
自分のことを決めるのは自分じゃないんだから。
他の人たちなんだからね、そうだろ？」
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輪島功一（ボクシング・元世界Jミドル級王者）
バブル崩壊後を『失われた２０年』などと言う奴がいるが、失っただけか？
失う代わりに得たものもあるだろ、それは俺が思うに…
意識(≒理性)が発達して本能(≒欲望)を追い抜き、上位に位置するようになった。
バブル以前は、欲望を満たすために理性を働かせるのが普通だった。つまり欲望＝主、理性＝従だった。そうした動機順序は今でももちろんあるが、「欲望(本能)はコントロールすべきもの」という考えが最近の主流ではないか。つまり理性＝主、欲望＝従。
例えになるか分からんが、
費用対効果を考えた実に合理的な理由によって起こっている『若者の車離れ』
「性欲を無くしたい」と発言する男性（性欲＝“はけ口も無いのに俺を乗っ取ろうとする厄介者”ってところか？）
この状態が平常になるのか？それとも振り子の揺り戻しが起こるのか？
個人的な経験則を言うと、「理性は時々ミスを犯し、そこから本能が噴出して制御不能になる」
業界のシェアを『円グラフ』であらわすことがある。
例えば
１位…２１％
２位…１６％
３位…１３％
４位…１０％
５位…７％
『その他』…３３％
『その他』の内訳は、僅かなシェアしか取れない単体の集まりなのだが、それらを集めて一つのパッケージとして売り出せば、１位を凌ぐシェアを獲得できる。
１位を取ってブランドを確立すると、さらにより良い単体が集まるので、ＡＫＢというフレームは保ちつつ内部で新陳代謝させる。
『総選挙』なんて、（ナンバーワンを目指すキャバ嬢）と（売り上げに貢献する客）の関係と同じだが、ＡＫＢの方が遥かに搾取されてんじゃないかな？
