設備工事会社に勤めるEさんが、
給湯器の修理に出かけた際のことです。
機器を確認したところ、
修理は不能で、新規入れ替えをすることになりました。
迅速な対応を心がけたEさんは、
資材問屋の営業担当部署へ機器の在庫確認をしました。
しかし「わかりません・・・」と
沈黙する先方の対応に、
仕方なく他社へ依頼することになりました。
電話対応や受付業務の対応時に、
「わかりません」という言葉は、
対応者のみならず会社の信用も失わせます。
それはたとえ新人であっても同様です。
自身の業務内容を把握していれば、
「わかりません」から
「確認します」へと回答は変化しますが、
実際の現場ではわからないことも多くあるでしょう。
その際、
わからないことを個人で抱えるのではなく、
上司や先輩に相談するなどの対処が求められます。
場合によっては他部署との連携を強化することで、
自身の担当業務に広がりも出てくるでしょう。
個々人が
「社の顔」としての自覚を持ち、
責任ある言動を保ちたいものです。
給湯器の修理に出かけた際のことです。
機器を確認したところ、
修理は不能で、新規入れ替えをすることになりました。
迅速な対応を心がけたEさんは、
資材問屋の営業担当部署へ機器の在庫確認をしました。
しかし「わかりません・・・」と
沈黙する先方の対応に、
仕方なく他社へ依頼することになりました。
電話対応や受付業務の対応時に、
「わかりません」という言葉は、
対応者のみならず会社の信用も失わせます。
それはたとえ新人であっても同様です。
自身の業務内容を把握していれば、
「わかりません」から
「確認します」へと回答は変化しますが、
実際の現場ではわからないことも多くあるでしょう。
その際、
わからないことを個人で抱えるのではなく、
上司や先輩に相談するなどの対処が求められます。
場合によっては他部署との連携を強化することで、
自身の担当業務に広がりも出てくるでしょう。
個々人が
「社の顔」としての自覚を持ち、
責任ある言動を保ちたいものです。