設備工事会社に勤めるEさんが、
給湯器の修理に出かけた際のことです。
機器を確認したところ、
修理は不能 で、新規入れ替えをすることになりました。
迅速な対応を心がけたEさんは、
資材問屋の営業担当部署へ機器の在庫確認をしました。
しかし「わかりません・・・」と
沈黙する先方の対応に、
仕方なく他社へ依頼することになりました。
電話対応や受付業務の対応時に、
「わかりません」という言葉は、
対応者のみならず会社の信用も失わせます。
それはたとえ新人であっても同様です。
自身の業務内容を把握していれば、
「わかりません」から
「確認します」へと回答は変化しますが、
実際の現場ではわからないことも多くあるでしょう。
その際、
わからないことを個人で抱えるのではなく、
上司や先輩に相談するなどの対処が求められます。
場合によっては他部署との連携を強化することで、
自身の担当業務に広がりも出てくるでしょう。
個々人が
「社の顔」としての自覚を持ち、
責任ある言動を保ちたいものです。
給湯器の修理に出かけた際のことです。
機器を確認したところ、
修理は不能 で、新規入れ替えをすることになりました。
迅速な対応を心がけたEさんは、
資材問屋の営業担当部署へ機器の在庫確認をしました。
しかし「わかりません・・・」と
沈黙する先方の対応に、
仕方なく他社へ依頼することになりました。
電話対応や受付業務の対応時に、
「わかりません」という言葉は、
対応者のみならず会社の信用も失わせます。
それはたとえ新人であっても同様です。
自身の業務内容を把握していれば、
「わかりません」から
「確認します」へと回答は変化しますが、
実際の現場ではわからないことも多くあるでしょう。
その際、
わからないことを個人で抱えるのではなく、
上司や先輩に相談するなどの対処が求められます。
場合によっては他部署との連携を強化することで、
自身の担当業務に広がりも出てくるでしょう。
個々人が
「社の顔」としての自覚を持ち、
責任ある言動を保ちたいものです。