営業部で働く新入社員のTさん。
業務が立て込むたびに、
「何でこんな大変な部署に来てしまったのだろう」
と思い悩む日が続いていました。
日々の業務へのモチベーションも高まらず、
積極的に働こうという意欲が湧きません。
Tさんは<行きたい部署が他にあったからこそ、
この会社に入社したのだという
思いを引きずっていたのです。
同じ部署のY主任に相談したところ、
過去にTさんと同じ壁を
経験していたことを打ち明けてくれました。
そして悩みの解決方法を教えてくれたのです。
Y主任は
「君がこの部署に来たことには意味がある」
「自分にしかできないことを精一杯やればいい」と、
その当時の先輩に教えてもらったというのです。
「○○のせいで・・・」
と嘆き、努力しないことは簡単です。
それよりも「今、働ける」
という環境や健康に感謝することが大切でしょう。
一つひとつの業務に対して
「自分に与えられた使命だ」
という思いに転換することができたTさん。
業務に自覚を持って臨むようになったのです。
業務が立て込むたびに、
「何でこんな大変な部署に来てしまったのだろう」
と思い悩む日が続いていました。
日々の業務へのモチベーションも高まらず、
積極的に働こうという意欲が湧きません。
Tさんは<行きたい部署が他にあったからこそ、
この会社に入社したのだという
思いを引きずっていたのです。
同じ部署のY主任に相談したところ、
過去にTさんと同じ壁を
経験していたことを打ち明けてくれました。
そして悩みの解決方法を教えてくれたのです。
Y主任は
「君がこの部署に来たことには意味がある」
「自分にしかできないことを精一杯やればいい」と、
その当時の先輩に教えてもらったというのです。
「○○のせいで・・・」
と嘆き、努力しないことは簡単です。
それよりも「今、働ける」
という環境や健康に感謝することが大切でしょう。
一つひとつの業務に対して
「自分に与えられた使命だ」
という思いに転換することができたTさん。
業務に自覚を持って臨むようになったのです。