会社員が昼休みや終業後に、
喫茶店や居酒屋などで、
会社や上司への不満を
言い合う光景がしばしば見受けられます。
親しい同僚同士の愚痴のこぼし合いは、
欲求不満のはけ口としては
よいかもしれませんが、
それ以上のものには決してならないのです。
特にお酒を飲みながらの不平不満からは、
仕事の改善や建設的な考えは
ほとんど生まれず、
他人や業務のけなし合いに
発展するだけでしょう。
たとえ、
良いアイデアが閃いても、
酔いが冷めると同時に消えてしまいかねません。
スポーツや芸術のプロの世界では、
自らの演技や競技の結果に
生活と生命を賭ける厳しさがあります。
そこには、
誰が悪いとか仕事が嫌いなどといった、
不平、
不満が入る余地はありません。
プロ意識に目覚めた社会人であるならば、
会社や仕事についての不平や不満は、
陰でコソコソ言うのではなく、
会社や上司に対して堂々と進言しましょう。
「自分はこうしたい」
という改善案を提示して、
改革を図るべきなのです。
喫茶店や居酒屋などで、
会社や上司への不満を
言い合う光景がしばしば見受けられます。
親しい同僚同士の愚痴のこぼし合いは、
欲求不満のはけ口としては
よいかもしれませんが、
それ以上のものには決してならないのです。
特にお酒を飲みながらの不平不満からは、
仕事の改善や建設的な考えは
ほとんど生まれず、
他人や業務のけなし合いに
発展するだけでしょう。
たとえ、
良いアイデアが閃いても、
酔いが冷めると同時に消えてしまいかねません。
スポーツや芸術のプロの世界では、
自らの演技や競技の結果に
生活と生命を賭ける厳しさがあります。
そこには、
誰が悪いとか仕事が嫌いなどといった、
不平、
不満が入る余地はありません。
プロ意識に目覚めた社会人であるならば、
会社や仕事についての不平や不満は、
陰でコソコソ言うのではなく、
会社や上司に対して堂々と進言しましょう。
「自分はこうしたい」
という改善案を提示して、
改革を図るべきなのです。