安易な言葉は、
時として思わぬ事態を引き起すものです。
東日本大震災のボランティアに
参加したIさんは、
被災地で木材や
瓦礫の撤去を行ないました。
被災地の人たちのために
何かをしたいという一心で、
Iさんは汗をかきながら、
一所懸命に瓦礫を運んでいました。
作業中、
川辺に散乱する木片を指さしたIさんは、
仲間に向かって
「あのゴミも」と声をかけたのです。
それを聞いていた現場のリーダーは、
休憩時にIさんに
「たとえ木のゴミでも、
思い出があるものとして扱ってほしい」
と伝えました。
その言葉にIさんは、
非常に情けなくなりました。
咄嗟の言葉ではあったものの、
無意識のうちに、
被災者を傷つけてしまったことを
恥じたのでした。
職場でも同様です。
些細な一言が、
相手には心許ない
言葉となる場合があります。
職場内で相手を呼びつける
「おい」や、
投げやりな言葉の
「やっておけよ」など、
相手だけでなく、
聞いている周囲の人をも
不快な気持ちにさせるのです。
時として思わぬ事態を引き起すものです。
東日本大震災のボランティアに
参加したIさんは、
被災地で木材や
瓦礫の撤去を行ないました。
被災地の人たちのために
何かをしたいという一心で、
Iさんは汗をかきながら、
一所懸命に瓦礫を運んでいました。
作業中、
川辺に散乱する木片を指さしたIさんは、
仲間に向かって
「あのゴミも」と声をかけたのです。
それを聞いていた現場のリーダーは、
休憩時にIさんに
「たとえ木のゴミでも、
思い出があるものとして扱ってほしい」
と伝えました。
その言葉にIさんは、
非常に情けなくなりました。
咄嗟の言葉ではあったものの、
無意識のうちに、
被災者を傷つけてしまったことを
恥じたのでした。
職場でも同様です。
些細な一言が、
相手には心許ない
言葉となる場合があります。
職場内で相手を呼びつける
「おい」や、
投げやりな言葉の
「やっておけよ」など、
相手だけでなく、
聞いている周囲の人をも
不快な気持ちにさせるのです。