先輩・上司からの苦言や忠告は、
なかなか受け入れがたいものですが、
素直に聞き入れると、
それは自己の成長の大きな糧となります。
Ａさんは多くの仕事を抱え、
日々業務に追われていました。
そのような中で度重なる
先輩や上司からの苦言は、
Ａさんにとって煩わしいものでした。
言われるたびに言うだけなら
楽だと不満が湧き、
業務に集中できないでいました。
ある日の昼休み、
同僚のＫさんからキャッチボールの
誘いを受けました。
そこでＡさんは、
日頃の不満を打ち明けました。
するとＫさんは、
「君はボールを受ける時、
いちいち何か考えるかい？」と言い、
さらに「とにかく取らなきゃ」
と続けました。
その言葉にハッとしたＡさんは、
まずは先輩の言葉をそのままキャッチしようと
決意したのでした。
それからは先輩・上司の忠告を、
そのまま受け止めるように努めました。
やがて先輩・上司の言葉は、
自己の成長を促してくれる
言葉であると気づいたのです。
苦言や忠告は
「成長のタネ」で
あると素直に受け止めたいものです。
なかなか受け入れがたいものですが、
素直に聞き入れると、
それは自己の成長の大きな糧となります。
Ａさんは多くの仕事を抱え、
日々業務に追われていました。
そのような中で度重なる
先輩や上司からの苦言は、
Ａさんにとって煩わしいものでした。
言われるたびに言うだけなら
楽だと不満が湧き、
業務に集中できないでいました。
ある日の昼休み、
同僚のＫさんからキャッチボールの
誘いを受けました。
そこでＡさんは、
日頃の不満を打ち明けました。
するとＫさんは、
「君はボールを受ける時、
いちいち何か考えるかい？」と言い、
さらに「とにかく取らなきゃ」
と続けました。
その言葉にハッとしたＡさんは、
まずは先輩の言葉をそのままキャッチしようと
決意したのでした。
それからは先輩・上司の忠告を、
そのまま受け止めるように努めました。
やがて先輩・上司の言葉は、
自己の成長を促してくれる
言葉であると気づいたのです。
苦言や忠告は
「成長のタネ」で
あると素直に受け止めたいものです。