私たちの生活には、
円滑な人間関係が欠かせません。
職場においては、
仕事の成果や質の高さにさえ影響を与えるものです。
しかし日常にストレスはつきもので、
責め心が湧いたり、
当たり散らしたりするという行為で、
関係を悪循環させている場合が多いようです。
不完全な心を持つ者同士で関係に軋轢が生じても、
仕事は待ったなしで進行させなくてはなりません。
他人のせいにしていては、解決は長引くだけです。
その打開策として、
人間関係を良くしようとする人たちから学ぼうと、
視点を変えてみるのも一法です。
何か秘訣がないかと観察してみるのです。
例えば、
そのような人たちに共通する、
言動の習慣や心持ちを見いだします。
表情、挨拶、姿勢、言葉遣いや普段の業務態度、
いざというときの対処の仕方、
他者への気遣い、
思いやりなどをよく見ましょう。
自分自身がイキイキとして、
働きがいのある職場づくりに貢献できるよう、
努力を惜しまないことです。
皆が一つの方向に歩み進んだ時、
社内全体が明るい光を放つでしょう。
円滑な人間関係が欠かせません。
職場においては、
仕事の成果や質の高さにさえ影響を与えるものです。
しかし日常にストレスはつきもので、
責め心が湧いたり、
当たり散らしたりするという行為で、
関係を悪循環させている場合が多いようです。
不完全な心を持つ者同士で関係に軋轢が生じても、
仕事は待ったなしで進行させなくてはなりません。
他人のせいにしていては、解決は長引くだけです。
その打開策として、
人間関係を良くしようとする人たちから学ぼうと、
視点を変えてみるのも一法です。
何か秘訣がないかと観察してみるのです。
例えば、
そのような人たちに共通する、
言動の習慣や心持ちを見いだします。
表情、挨拶、姿勢、言葉遣いや普段の業務態度、
いざというときの対処の仕方、
他者への気遣い、
思いやりなどをよく見ましょう。
自分自身がイキイキとして、
働きがいのある職場づくりに貢献できるよう、
努力を惜しまないことです。
皆が一つの方向に歩み進んだ時、
社内全体が明るい光を放つでしょう。