職場において、
スムーズな人間関係を築く努力は、
重要な要素です。
「言いたいことが言い合える」
「阿吽の呼吸で動き合える」
など心が通い合っている時、
見事な仕事の出来栄えを生み、
その処理スピードも高まるのです。
反対に、
心が通い合いにくくなっている時は、
誤解が誤解を生むように、
あらゆるタイミングがかみ合わなくなり、
投げやりな言動も多くなりがちです。
とはいえ、
初めからスムーズに、
心が通い合っている関係は
ありえないでしょう。
また、
心が通い合いにくい原因を
相手のせいにして責めても、
人間関係の悪循環を招いてしまうでしょう。
では、
良好な人間関係を
築くにはどうすればよいのでしょうか。
まず、
お互い不完全な心を
持つ者同士という認識が必要です。
次に仕事の目的を見失わないことです。
最後に、
相手を変えようとする前に
自分の言動を変えていくことです。
人間関係がスムーズにいかない
時こそチャンスと捉え、
そこから新たな道を探る時、
職場環境は整えられ、
目的を共有しながら
発展させていけるのです。










スムーズな人間関係を築く努力は、
重要な要素です。
「言いたいことが言い合える」
「阿吽の呼吸で動き合える」
など心が通い合っている時、
見事な仕事の出来栄えを生み、
その処理スピードも高まるのです。
反対に、
心が通い合いにくくなっている時は、
誤解が誤解を生むように、
あらゆるタイミングがかみ合わなくなり、
投げやりな言動も多くなりがちです。
とはいえ、
初めからスムーズに、
心が通い合っている関係は
ありえないでしょう。
また、
心が通い合いにくい原因を
相手のせいにして責めても、
人間関係の悪循環を招いてしまうでしょう。
では、
良好な人間関係を
築くにはどうすればよいのでしょうか。
まず、
お互い不完全な心を
持つ者同士という認識が必要です。
次に仕事の目的を見失わないことです。
最後に、
相手を変えようとする前に
自分の言動を変えていくことです。
人間関係がスムーズにいかない
時こそチャンスと捉え、
そこから新たな道を探る時、
職場環境は整えられ、
目的を共有しながら
発展させていけるのです。









