上司や先輩に叱られると、
誰しも気分は良くないものです。
しかし、
人は叱られた分だけ仕事を覚え、
成長していくものです。
ベテラン社員のS氏は新人の頃、
先輩からよく叱られました。
その度に一人前になりたいと
自らを発奮させ、
努力をしてきました。
部長となった現在、
S氏は部下を叱るのが
難しくなったといいます。
その理由として、
派遣社員や契約社員、
パート社員など労働形態が
複雑化したことや、
年齢がS氏より上の部下がいるなどです。
こうしたことから、
S氏は一律に厳しく叱ることはせず、
部下のレベルに合わせて話を聴き、
厳しさだけでなく
優しさもあわせながら
諭すようになりました。
ある企業が、
理想の上司について
アンケートを取ったところ、
「誉めたり叱ったりしながら
指導してくれる人」が
上位に選ばれました。
上司や先輩に叱られた
時には的確に対処し、
誉められた際には仕事への
情熱を燃やし、
自己を成長させていきましょう。










誰しも気分は良くないものです。
しかし、
人は叱られた分だけ仕事を覚え、
成長していくものです。
ベテラン社員のS氏は新人の頃、
先輩からよく叱られました。
その度に一人前になりたいと
自らを発奮させ、
努力をしてきました。
部長となった現在、
S氏は部下を叱るのが
難しくなったといいます。
その理由として、
派遣社員や契約社員、
パート社員など労働形態が
複雑化したことや、
年齢がS氏より上の部下がいるなどです。
こうしたことから、
S氏は一律に厳しく叱ることはせず、
部下のレベルに合わせて話を聴き、
厳しさだけでなく
優しさもあわせながら
諭すようになりました。
ある企業が、
理想の上司について
アンケートを取ったところ、
「誉めたり叱ったりしながら
指導してくれる人」が
上位に選ばれました。
上司や先輩に叱られた
時には的確に対処し、
誉められた際には仕事への
情熱を燃やし、
自己を成長させていきましょう。









