いつだったかてんちょがお休みの日に地区担当（てんちょの上司みたいな人）が店に来た時に、てんちょのイロイロをぶちまけたことを書いたけど、その時あたしがぶちまけたのはてんちょの仕事の仕方について。
そしても一人スタッフも加わり、てんちょのあるまじき行為も言ってやった。
そこでその時の結論は「６月に自然な形で異動させましょう」みたいに落ち着いた。
このことについててんちょに事実確認をして厳重注意という案もあったけど、それだと店の誰かが地区担当に密告したことになり、その後の店の雰囲気も悪くなるのもアレだからてことで自然な形での異動となってたのに話しが急変！
「やはりこのまま見過ごすわけにいかない」てことで地区担当てんちょに厳重注意！
いやいやいやいや。
話し違うからあー！
後日てんちょスタッフに泣きながら「申し訳ございませんでした」と謝罪。
謝罪はいいよ。
悪いことして謝るのは当然。
それより６月の自然な形での異動の話はどこいったー！
あたしはてんちょの仕事の仕方についての方がメインだったために、そっちが解決されればまぁよかったのに、だから異動するってことならそれでよかったのに、その話はどうなったー！
おーい！
この一件があり、そして６月に異動てことならそれでいいけど(・∀・)
でもなんか雰囲気的にはこのままな感じがするんだよなぁ。
地区担当がてんちょにどういう風に話したのかはわからないけど、ちゃんと仕事のことも話してくれたのかなぁ。
まぁそこはうまいことしてくれてるとは思うけど。
６月はユニライブのためお休みもらうんだよ。
ごちゃごちゃしないうちに早めに申請して休み勝ちとっとこーっと♪
休めないとかやってないからね。
ま、絶対休むけど。