昨日1/28火曜日にハローワークへ行ってきました
主に、雇用保険について聞くためです
もう何回かここのブログにも書きました通り
うちの会社は雇用保険がありません
しかし、それは週24時間以上働く場合必ず会社側で加入することが法で義務付けられています
それは、1/27月曜日にハローワークに電話で相談して分かりました
なので昨日ハローワークに直接出向いたわけです。
会社の規約がどうの、働く人がどうこう言えるものではありません
必ず会社側が加入しなければなりません
まず、持っていくものとしては、必ず本人が行くこと、身分の証明書と
印鑑と給料の明細ぐらいですかね
あとはハローワークにある書類に記入するだけです
ものの5分ぐらいで終わります
ついでではあるんですが、僕は会社都合で辞めることを望んでいます
それは、自己都合より会社都合の方が、会社に勤めていた期間が短くても
失業保険がもらえたりもらえなかったり、また失業保険が早くもらえたりするからです
その会社都合にするためにどんな方法がいいかを聞きました
会社側としては、会社都合ではなく自己都合にしたいらしいのですが
うちの会社の社長がバカなので、やろうとしていることがよくわからないのです
社長は「退職勧奨で和解金を一か月の給料分払います」って言うのですが
ハローワークに聞いたら「退職勧奨は、会社都合の解雇扱いになります」と言うのです
和解金を払ってまで退職勧奨にするのに、なんで「会社都合ではない」と言い張ってるのかが
全く理解できないバカ社長です
まあとにかく、後日その退職勧奨のための契約がされます
そのときの、契約内容をよく見て「会社都合」の件と「雇用保険」の件をよく確認したいと思います
では、退職勧奨の契約がされたらまた報告します。