ここも人手不足

本日、住込み可の就職先のリサーチのため、渋温泉に参りました。
共に活動するメンバーの大学時代の同級生の温泉宿のある渋温泉。
その方の温泉宿の状況、近隣の同年代の温泉旅館経営者の状況、

渋温泉全体の状況等いろいろお話をお伺いしました。

これまでは、パートとして働く近隣に住む方々や、出稼ぎ季節
労働者で労働力が賄われていたが、その方々の高齢化により
慢性的な人手不足。若者は少なくなり…

でも、ありがたいことにここ渋温泉は地獄谷温泉に入る猿、
スノーモンキーのお陰もあり外国人旅行者が急増。5年前は
外国人旅行者はいなかったらしい。

そういう背景もあり、外国人留学生の半年間のインターンシップ
や外国人アルバイトを活用し、その後、正社員として採用する

流れが出来ていた。

日本全国的な慢性的な人手不足は変わらずです。

高校生等の受入れはもちろんウェルカム。でも、現実、育てる
余裕も、金銭的余裕もあるわけではなく…即戦力を求めたい、
そうでないと旅館の経営自体が厳しくなるから。高校生にも
正式採用の前に、2-3週間のインターンシップがあると双方に

とっても良いのですが…さてさて…

一人ではどうすることもできない。ニーズはある。けれども、
実現するにはある程度の資金とマンパワーが必要。隠し味に
愛情も忘れてはいけない。

卒業生や卒業後1年以内に仕事を辞めてしまった子、卒業後
連絡がつく子で転職希望者等の中からコツコツ事例を
作ることが先決かな。やったことがない事はみんな不安で当然。
うーむ。