求職者支援訓練受講者や、営業支援する取引先企業のスタッフ
と接し、毎回、思い知らされる。
成長の近道は、『素直さ』だということ。
いつまでに何をやるように指示されたら、その通りに
やりきる。できそうもないなら、事前に相談。進捗を報告。
できない理由を並べる前に、指示通りにできるように
食らいつくことだ。素直にその指示に従えるか否かで
成長できるかできないかが決まる。
その素直さを阻害するものは何か。
本人の性格的なものもあるが、これまでにどんなふうに
人と接してきたのか、どんなふうに人と仕事をしてきたのか
という点も重要。
怒ってもらう機会なく、そこそこ、あるいは、つたないスキルで
これまで乗り切ってきてしまった場合、かなり厄介。
変わらないといけない、成長しないといけないということが
リアルに実感できないのだ。これまでOKだったから、変わる・
成長する必要性を感じることができないのだ。
これまでそれなりでやってこれたことはある意味幸せだ。
でも、やっぱりそのツケは来るのだと思う。
人間は平等なんだなと思い知らされるのです。
そして、素直さを忘れない！ようにしようという思いを
強くするのです。「人の振り見て我が振り直せ」m(_ _)m
とはいえ、そんな方々に気づきを与え、変化を起こすためには
私自身に足りないものを補わないと。そんな姿勢が大事なんですね。