数年に1名は必ず、ミスマッチというのか入社前に内定辞退
となる。今年も1名(T_T)
3・4年生になってから、進路を考える。知ってる仕事といえば、
アパレルスタッフ等販売員、事務員、介護士･･･
就職活動の段になって、慌てて見学して、何を見ていいのか、
何で判断していいのかわからないまま、応募する企業を決定。
応募書類を書いて、志望動機を考えて、面接練習して、
緊張して･･･1社で終わらず、何社も受けることになれば、
1社ごとに深く考える余裕がなくなる。早く就職先決めたい！！
その思いだけ。内定もらったら終了。
やりたい仕事なのか、そもそもどんな会社でどんな仕事を
するのかわかっていないまま、入社前研修が始まる。
その中で、アルバイト経験がなく、人とのコミュニケーション能力
が弱い子は、思うようにできない。その事情をどこまで内定を
出した企業がくみ取ってくれるか。
くみ取って、じっくり育てようという余裕が企業にはない。
良い悪いの話ではなく、無理なのである。
企業側からの遠回しな内定辞退と本人の自信喪失。
仕方がない。
だからこそ、定時制の生徒は、定時制で過ごす4年間を、
卒業後を見据えて過ごして欲しい。
そんな思いは、当の本人にはなかなか伝わらない(T_T)
卒業直前に進路が未定になる･･･不安だと思うが、チャンスに
変えて欲しい。ファイトだ<(｀^´)>