大きな会社であれば、上司が異動になったり、自分が移動に
なったりして、環境が変わるチャンスがある。
が、小さな組織だと難しい。
だからといって、転職しても、なぜその職場で人間関係に
失望するに至ったのかを分析しないと、転職先でもまた
同じことを繰り返す確率が高い。
他人に期待しすぎない。マイナスなことは言わない。
マイナスな話には同調せずに聞き流す…
会社が悪い部分もあるとは思う。が、自分にも足りない何かが
あると捉えないと物事は変わらない。
学校生活も同じ。友人関係にトラブって悩んで不登校になる。
時に大事なことではあるとは思う。でも、その状況を
どうリセットしてどう戻るかという考えなしに不登校に
なってしまうと永く深く重い日々に突入することになる。
社会に出ても同じ。だから、学校生活で学ぶことは勉強だけ
ではないんですよね。いろんな価値観を知り、思い通りに
ならないことを知り、悩むことを知り、成長することを知る。
その機会を大人が潰してしまっていることも多い気がする。
大人が子どもを守ることももちろん大事であるが、守り方が
過保護というか間違った方向に突き進んでいる気がする。
守るけど、自立を促すことを忘れてはいけない。自立を促さず、
守った結果が、ひきこもりでは悲しい。
「人間関係」をどう学ぶかが、社会に出る上で、仕事をする上で
非常に重要なのだと最近感じるのです。
挫折万歳だよ。挫折は大事な経験だよと。