本日は、定時制高校生に関心を持ち、アルバイトの機会を
提供したいと申し出てくれた企業を訪問。
単なる労働力として期待されてしまうと、逆にご迷惑を
お掛けしてしまうので、どこまでご理解頂けてるか不安…
が、社長に会ってお話して即安心！
しっかりとした理念を持って、会社を経営している！
わかってくれている！と感じた。
定時制高校に通える時間帯での勤務調整。修学旅行等行事へ
参加できるようにといった配慮。厳しく教えることはもちろん、
何より少しでも成長したら、良いところを見つけたら、
褒めてあげて欲しい…等々私からお願い。本当にありがたい。
定時制の生徒は、「昼間何をしているのか…」という疑問に明確に
答えられるようにしてあげないと就活のつまづき要因のひとつに
なってしまうのだ。
叱ってくれる大人もいないので、叱られることに対して免疫がない。
ゆえに、苦労して就職先を得ても、職場で叱られると萎縮し、
溜め込み、辞める原因となってしまうのだ。
だから、叱って、見守って、愛情を注いで欲しいのです。
就職率だけにこだわり、無理くり就職させ、就職率を上げることは可能。
が、それは早期離職率を上げることにもなる。長期的にみれば、
生徒さんにも企業にも学校にも･･･誰にもメリットはない。
上っ面な支援はしたくない。特に、親の問題に振り回され、
悩んでいる子たちには、数年先を見越した支援をしてあげないと。
けど、私の体はひとつ。本業を疎かにもできない。
もっと効率的効果的にできないものか…といろいろ知恵を絞る。
ありがたいことに、その中でかなり成長させてもらってるのだ。
この取組みに心から共感してくれる支援者・協力者の輪を
広げていくべし！とは、思ってますが、私も人間。時々疲れる。
なんて面倒な世の中なんだぁと暴れたくもなる。
まだまだ修行もスキルも足りない自分と思うことが近道だ。
うまいもん食べて、元気を出す！
今日の新しい出会いに感謝！
大事に大事に、確実に前に進もう！
支援を申し出てくれた企業の皆様、本当にありがとうございます。