最近、扶養内のお金関係に変更があり…
103万以内→130万まで働ける様に！
(健康保険の扶養が130万までなので上限130万)
旦那さんの会社に相談して、何も問題なければ(旦那さんの会社は家族手当とか無いから大丈夫と思うけど…)これからは130万付近まで働く様にしようかな…
住民税とか若干税金が増えるけど、それでも130万まで働ける様になるのは大きいなぁ
結構、100万てあっという間で、毎年9月以降は調整のために週2…ひどい時には週1の出勤に減らされる…
保育料よりマイナスになる月も…
130万までだと、月平均10万は稼げる様になるから、マイナスになることはない！
週3くらいなら体力も持つし、適度に休みもあって、ちょうどいいかな？
週1.2だと休みが多すぎて暇になりがち…
扶養を外れることも考えたけど、健康保険の手続きとかが面倒なのと、扶養外れたら問答無用で週5になる…(私は未就学児の子持ちなので、特別に希望したら週4でも大丈夫みたいだけど、どちみち体力が持たない)
週5なら正社員と変わらないので給料面を考えたら転職した方が良いと思う。
それに、旦那さんの会社の方が大きくて健康診断とかも充実してるから個人的に旦那さんの扶養内でいたい。あと、家庭円満の為にも。
今の職場は人間関係が良くて仕事内容も繁忙期以外は文句無しなのでこのままゆるく、家計が潤うくらいに働けたらいいなぁと思う
いつまで働けるかはわからないけど、息子がちゃんと独り立ちして旦那さんと老後を楽しめるくらいはお金を貯めないとな…
頑張るぞ！