なのに 仕事が入ってるという 変な日です。
これも 労働基準法の弊害。
結局、先日の 半休も 仕事をしていたにもかかわらず 遅刻扱い。
今日も 仕事をしているにもかかわらず 有給休暇を1日 消化したことに…。
うちの場合、有給休暇を使わずに 残してしまった場合、将来 家族に介護者が出たときのために 介護休暇として 積立てが出来るんですよ。
勿論 お給料を貰いながら 介護のために 会社を休める。
この 貴重な有給休暇を 仕事をシテイルにもかかわらず 1日使ったことに しないと いけないんですよ(T_T)
なんか 凄く 理不尽…。
おかしいと 思うことを オカシイと 言えない 世の中。
疑問を持たない 人が 居るでしょうか？
たった一人の 声は小さいかもしれませんが、同じ想いで 訴える人の声が 集まれば いつか 想いは伝わるのではないでしょうか？
何もせず 可愛そう と 思ってるだけじゃ何も変わらない。
同じ気持ちの人が 集まればひょっとして…なんて 思うのは
ただの理想論者と思われてしまうのでしょうか…？
これも 労働基準法の弊害。
結局、先日の 半休も 仕事をしていたにもかかわらず 遅刻扱い。
今日も 仕事をしているにもかかわらず 有給休暇を1日 消化したことに…。
うちの場合、有給休暇を使わずに 残してしまった場合、将来 家族に介護者が出たときのために 介護休暇として 積立てが出来るんですよ。
勿論 お給料を貰いながら 介護のために 会社を休める。
この 貴重な有給休暇を 仕事をシテイルにもかかわらず 1日使ったことに しないと いけないんですよ(T_T)
なんか 凄く 理不尽…。
おかしいと 思うことを オカシイと 言えない 世の中。
疑問を持たない 人が 居るでしょうか？
たった一人の 声は小さいかもしれませんが、同じ想いで 訴える人の声が 集まれば いつか 想いは伝わるのではないでしょうか？
何もせず 可愛そう と 思ってるだけじゃ何も変わらない。
同じ気持ちの人が 集まればひょっとして…なんて 思うのは
ただの理想論者と思われてしまうのでしょうか…？