復職をするため会社(人事部)とメールでやり取りしています。
年貢の納め時
体調は十分よく、唯一休職を知っている親しい人からは「もうただ毎日ダラダラしてるだけの人だもんねぇ〜」と言われているぐらいなので。
ただ働き始めたら体調はどうなるか…不明ですが。
さすがにもうお金が限界。
いきなりバリバリ残業もして、無駄に働きたいぐらい。まぁ稼ぎたいってこと。
結局転職活動はできないまま、復職。
どうしても気力がわかず…
でもそれでもいいかなと思います。
で、話はそれましたが人事。
メールの返信が本当に遅い。
やり取りに2営業日は空くのです。
これって普通じゃないと思うのよね。
第三者と予定などを調整してもらっているわけではなく…あくまで私と人事間の用事。
仮に調整だったとしても、分かり次第連絡しますと一報入れるのが普通かなと思うのだが、そうじゃないのかな？
でも、この会社に入社する前の面談の調節もこんな感じで「ちゃんとメールみてるよね？！」と不安になったことをふと思い出し。
多分、いやこれは100%そうなんだけど、とにかくぐちゃぐちゃなのよね。
人の出入りが激しくて、民度も文化もバラバラ…
だから業務が属人化されちゃって、同じ品質でできないし、統一できないから品質向上できないんだよね。
この会社に入って病気になったし、人間不信だし…
本当に入社前のあの時「この会社どうなの？」と思った直感は正しかったんだよね。
そして初めから分かっていたのに、そのまま入った私がバカなんだよ。
だから次は勘に従うんだよ、私。