年俸制にして、
朝の出社義務無し、帰社時刻も自由。
年間120日の休みは、
いつでも好きな時に取れる。
無駄な会議への強制参加無し。
朝礼、終礼、朝のラジオ体操、無し。
これなら9時出社～17時帰社に縛られず、
残業代ゼロでもいいんじゃない？
「9時出社～17時帰社は基本守れ！
その時間内に出来なければ、
残業代ゼロ！」
と、言うのであれば、
「終わったら、帰ってもイイ。
17時までに終われるのあれば、
16時出社でもOK」
でなければ、不公平では？
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