これを読んでくれている方に
このブログの主である私(もんちー)にも
『何か問題あるんじゃないの？』
と思われても仕方が無いが
私自身
社員経験もパート勤務も複数あるものの
こんな絵に描いたようなムラ社会は
初めての経験である。
そして
このブログの一回目に記した
面接時に言われた言葉・・・
まさか現実のものになるとは
思ってもいなかったよ 
それを勤務開始後４ヶ月弱で
申し出ることになるとはwww
(自分！よく我慢した！
)
意を決して責任者に話すと
ざっくりとは把握していたようで・・
(知っていながらスルーなんて、
まぁ予想してたけどな。
だからこんな『環境』なんだよな。
)
自分の訴えは
・根も葉もない事を言いふらされ困っている
・沈静化すると次のガセネタが投下され、もうキリがない
・皆自分が安全でいたいから、ヒソヒソ話も止まない
・いくら黙って我慢しても、もう限界
・Ｓさんが辞めた時にお咎めナシだったから、増々Ｄさんが暴走してるように見える
①このまま黙って我慢
②会社に訴え出る
③自分が辞めるの三択
責任者曰く
・ずーっと昔から代々『ムラ社会』
・辞めていった新人は数しれず
・なんとか改善しようとするもムラ人に太刀打ち出来ず
・でも辞められたら困る
(じゃあ何とかしろ！
)
そして
・Ｓさんが辞めたときにお咎めナシだったのは、もう次の契約更新はしない事が決まっていたので、本人にはまだ通達していないが、それで面談は無かった。
・契約更新なしは近々言う予定だが、まだ数ヶ月残っているし、通達したらそこでまた『１山
』超えなきゃいけないから、なんなら別の現場に一時的に避難する？
(そりゃー行けるものなら行きたいが、今より早朝&遠方！! 
死ぬ)
とのこと。
なんだ！
自分が気を揉まなくても
ガセネタ発信マシーンのＤさんは
辞めさせられるのか
ここの仕事場に
毎日
着飾って
きて
好き放題『お喋り』しまくって
生き甲斐のように通っている
この仕事場に
切られるのか・・・・
気の毒にも思うが
正直なところ
ザマァとも思う 
しかし
Ｄさんがリーダー格でもあるが
ムラ人がまだいるじゃないか。
Ｄさんに
通告されたあと
またしても
『もんちーさんのせいで・・・』
ってなるよな。
Ｄさんの最後っ屁とヒソヒソ話で・・・
(↑もう１山の部分ね。)
これらは
全くもって
自分のせいではない。
会社の方針
過去の行いでの
既定路線
それを皆に
先手を打って
『実は責任者に聞いたけど・・・』
と
言おうと思えば出来なくもない。
しかし
やらない。
どんな正論だろうが
ムラ人には
自分が助かるために
捻じ曲げる結束力が備わっている。
今回
しんどすぎて
責任者に訴え出てしまったが
結局は黙るしかない。
やっぱりこんな戦いは
誰も得しないのだ。