おはようございます
今日は出勤dayです
3/30-4/12まで稼働率50%に、
有給休暇を使って休める時に休んで欲しい。
これは、3/30に会社より言われました。
休める時
そう、仕事量や毎月の仕事〆日は変わらないから
半分も休める訳ないじゃん
って、なってしまう
だったら、会社側から強制的に
休みと言われた方が。
なーんて、言い出したらキリがないし、
言ってられないし。
受け取り方を変えれば、
職種的に休業かなは出来ないけど
有給休暇を使って出来る限り休んでいいと
言ってくれている。
ありがたいことに仕事は減らない、
仕事がなくならないし、
お給料も普通に貰えるだろう。
大きな不安は取り除いて貰えている。
休める日を考えて
先週2日間休み、
今週も2日間休みました。
出勤日は残業もダメ
稼働日が減っているのに残業も出来ない
いろいろ言いたい事が出てきてしまうけど、
私が出来ることをする
休んだ日は外出せずに家で過ごす、
楽しく過ごす為にメニューを考える
相変わらず毎朝の検温も日課になったしね。
何が嫌かって、
知らずに感染していて気づかずに外出して
周りに広げてしまうこと。
私、1人の問題ではないこと。
だから、今出来ることを
意識にして行動するの
睡眠栄養、運動、笑いマスク、手洗い、除菌、ソーシャルディスタンス不要不急、外出しないうーん
運動不足だぁぁ
そして、緊急事態宣言があり
今日の都知事の発表で、
また会社の対応もまた変わるかも知れない。
対応が変わっても、
私が守りたいものは変わらない
