緊急事態宣言が更に多くの県に発令され、さすがにピリピリムードが漂ってます。勤務先でも、厳しい出社制限の通達が何度も念押しされ、事業が滞る、又は取引先に影響する場合を除いて、全員在宅指示が徹底されました。ここまで厳しいのは初めてです。
それに伴い、課内でミーティングをし、出社日と業務内容を1人1人確認しました。出社人数を減らすために、絶対出社が必要な人に、他の人の出社理由になっている業務を代わってもらう打合せをしました。今までは、「各人で、自分の業務をまとめる」という事はしましたが、「役職や課に関係なく、仕事を代わって貰う」事は、ある意味目からウロコでした。
出社許可される人は、
①ワクチン接種２回済み
②車通勤の人
③事業や取引の重要な部分を担当してる者
私や他の派遣、若い世代は、①ですでに除外です。全部条件を満たすとなると、必然的に課長や部長のみになるのよね。
１回目の緊急事態宣言発令の際の上司は、無能なK課長だったので、ただ「出社するな！家族の体温も報告せよ！」というアホらしい指示のみ。今回は具体的で納得のいく指示で、今の課長を見直しました。
普段から在宅と出社を通常勤務として実施していた者は、今回の事態にも慌てずスムーズに対応できてます。
ですが！今までどんなことがあろうと、頑なに出社を貫いていた派遣社員のおばちゃん達。ノートパソコンも携帯も準備してませんでした。会社のデスクトップにも、Teamsアプリを未だインストールして無い状態。全社的に業務がTeamsで進む中、連絡事項も通達もファイル保管も全く確認せず、出社することで業務こなしてました。
絶対出社禁止になったので、課内の人にノートパソコンと携帯を今更準備してもらわなあかん。迷惑やわ〜。もっと早くから備えておけば良かったのに・・・。
パソコン貸与申請して、手元に届いて、セットアップして・・・。整えるまでが結構大変やのに。しかも、誰も尋ねる人が居ない状態でいきなり在宅して、Teams、使えるんやろうか？インストールのやり方分からんって言ってたけど・・・。慣れてないノートパソコンで、モニターとかもない状態で・・・。
もう、出社できるまで、休んだ方がいいかもね。
しかもこの人、ワクチン接種反対派で、50代半ばなのに予約取らずに未接種なのよね。困った人やわ。
何はともあれ、当面、在宅ワークが続きます。
