転職３回目の浅い経験の中で、色んな職場環境があることを知りました。
仕事をするのに、
事務用品、私物！？問題
この件について、皆さんはどう感じてますか？
派遣なのに？
自腹で準備するんや？？
こんな大手でも、そーなんやー。
ポールペン、消しゴムはもちろん、のり、ハサミ、ポストイット、メモ用紙、ファイル類、乾電池、その他諸々。
びっくりしました。
前々職は、利益云々の職種では無かったこともあり、かなり贅沢な物の使い方が許されてました。
コーヒーや飲み物類はタダでしたし、冷蔵庫も電子レンジも自由に使用可。何ならお菓子も常に置いてある感じ。
事務用品はもちろん、メモ、カレンダー、スケジュール帳、ポストイット関連は取引先がくれるので、なんなら使いにくいものは、バンバン捨ててたくらいで物が溢れてました。電卓、足元のヒーターや扇風機も個別に買って貰ってました。
その代わり、歓迎会、忘年会、新年会、送別会等行事もかなり派手で、１番費用負担の少ないパートの私でも、毎回8,000円程払って参加してました。
しかも、ホテルなので服装も靴もバックもそれなりに必要。
そして前職は、利益重視の大手メーカー。
前々職よりはかなり質素でしたが、必要な事務用品は会社で購入可能。私の場合は上司が優しかったので、ヒーターや扇風機も買って貰える環境でした。
これまでが、たまたま恵まれてたんでしょうか？
そこまで贅沢じゃなくても良いです。
でも、仕事で必要不可欠な事務用品は、会社が購入するべきじゃないかと思ってます。
特に私は派遣の立場です。
弱い立場の者が、社員と同じく自腹切るのはどうかと思います。
この４月から派遣社員も交通費が保障されるようになりました。考えてみれば当たり前ですよね？
近所のチャリで行ける距離前提で仕事探すって、選択肢少なすぎです。
派遣法の何を改善すべきかって、ここ重要じゃないでしょうか？
世間を知らず過ごす期間が長かったので、今さらこんなこと感じてます。
同じ職場で長く続ける利点もあり、それはそれで大変な事だと思いますが、転職して違う環境を経験するのも有りだなと思いました。
日本は終身雇用が安定しているメリットの反面、比較して改善する目がないのがデメリット。
何事も、幾つになっても、経験することって大事だなと日々感じてます。
