私は営業職の役席をしています。
入社３年目の出来杉君
営業職なのに、まったく営業活動をしてくれません
毎日、訪問件数は２件〜3件
そして、、
意味不明な残業申請
当然、成績は最底辺
いつもアドバイス＆指摘等するけれど、、
まったく効果なし！！
４月から彼を見てるけれど、、
なんかもう無理な気がして来た。
ある日、同行訪問した際
彼に入社の動機を聞いてみた。
「何でうちに入社したの？」
「ここしか受からなかったんです」
「そうなんや〜、何かしたい事あったん？」
「情報系の学科に行ってたのでそっち方面に行きたかったですねぇ」
「そうなんやぁ‼︎何か資格とか取ったん？基本情報技術者とか！？」
「講座は受けたんですけど、途中で辞めちゃいました」
「そうなんやぁ、、それで何か資格取ったりしたん？」
「ＩＴパスポート取りました」
「そうなんや（そんなん全くＩＴ無関係なワイも２週間でとったけどな）」
彼はお客さんを前にすると頭が真っ白になってしまうらしい。とてもこの先営業を続けて行けそうにない。
私も人と話すのがそんなに上手くはない。
「出来杉君、俺も人と話すのが苦手やったけど、上手く商品説明できるように１人ロープレとかして練習したよ。ジャパネットたかたの社長の話し方とかの本を勉強したり、、ロープレとかやってみる？
」
「やったことないですね。ロープレしてみてもいいかもですね」
うーーーーーん
ダメだこりゃ
こんな部下をどう育てればいいのさーーー