サッカーとは色々な能力ある選手達が集まり
ひとつの目的(ゴールを奪う、守る、勝利)
に向かって『結束』し合うスポーツ。
会社組織も同じです。
資料作りが早くて上手い社員。
プレゼン(喋り方)が上手い社員。
営業能力が高い社員。
開発、設計能力がある社員。
人員調整、部品管理が上手い社員。
これらを『適材適所』に配置して
利益を生み出す組織が会社なのです。
昔の会社員(職人)は自分達の持ち場以外には
興味を示さず、常にその道のスペシャリストを
目指してきた。
ただですよ、時代は変わり職人であっても
ひたすら物を作れば良い時代は終わり
自分で作った商品をお客様に説明出来る能力も
同時に必要になっているのです。
サッカーでも同じ現象が起きていると思う。
GKはゴールを守る能力以外をより求められ
FWは得点を取る以外の事も重要視
されている。
時代と共に組織で働く人(選手)の役割は
変化するが、変化しない物
『会社=利益を生み出す』
『サッカー=ゴールを奪う、守る、勝利』
これらを見失うこと無いように
突き進みましょう！完