新卒2年目フォローアップ研修を実施しました！

皆さん、こんにちは！

湖聖会の採用担当です。

先日、新卒入社2年目職員の

フォローアップ研修を実施しました！

少しずつ見えてきた“仕事のカタチ”

自分の役割を見つけて、

“なりたい自分”に近づこう！

・これまでの体験を振り返り、自分自身の想いを

　アウトプットする

・なりたい自分像をより具体的する

を、目標に研修を行いました。

まずは、『自分の気持ちの変化をグラフにしてみよう』

ということで、お天気マークのシートを使いながら、

振り返りを行い、グループで共有。

同期だからこそ、似た悩みや嬉しいエピソードがあり

お互いに共感することができました

自分の振り返りの後は、『なりたい自分像』を

明確にしようということで模造紙に想いを書いていきます。

◯ 後輩へ

こういう指導をしてあげたい、環境や仕組みを整えてあげたい

◯お客様へ

こういう関わりをしたい、こんなことをして差し上げたい

◯自分自身へ

スキルアップのために◯◯したい

『 自分で自分をコントロールしつつ、

何がお客様のためになるのかを考えながら、

日々の業務に取り組みたい 』

『 職場では同世代の方が少ないため、

同期の皆さんと久しぶりに沢山話すことができて嬉しかった 』

『 同期で集まることで、

今まで大変だったことや気持ちの変化を共有し、

自分だけが大変だったわけではないと知ることができた。

今後さらに良い食事が提供できるように、

まずは仕事を楽しみたい 』

後輩が出来た職員、新しい仕事を任せてもらえるようになった職員。

2年目として、求められることも増えてきた時期だからこそ、

どんな自分になりたいかな？

と考えられる研修になったかと思います。

研修お疲れ様でした！

医療法人財団湖聖会では引き続き

＼ 新卒採用 ／に力を入れています！

法人説明会では、

・法人概要

・募集職種

・配属先について

・仕事内容

・研修教育制度

など、紹介をしているほか、

学生の皆様からの質問もすべて包み隠さず

お答えしています

・ぶっちゃけ残業ってどのくらいあるの？

・しっかりお休み取れるかな？

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・異動や転勤の制度って？

下記の各サイトからエントリー&応募が可能ですので
是非、法人説明会へのご予約お待ちしております
 

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