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皆さん、こんにちは!
湖聖会の採用担当です。
先日、新卒入社2年目職員の
フォローアップ研修を実施しました!
少しずつ見えてきた“仕事のカタチ”
自分の役割を見つけて、
“なりたい自分”に近づこう!
・これまでの体験を振り返り、自分自身の想いを
アウトプットする
・なりたい自分像をより具体的する
を、目標に研修を行いました。
まずは、『自分の気持ちの変化をグラフにしてみよう』
ということで、お天気マークのシートを使いながら、
振り返りを行い、グループで共有。
同期だからこそ、似た悩みや嬉しいエピソードがあり
お互いに共感することができました
自分の振り返りの後は、『なりたい自分像』を
明確にしようということで模造紙に想いを書いていきます。
◯ 後輩へ
こういう指導をしてあげたい、環境や仕組みを整えてあげたい
◯お客様へ
こういう関わりをしたい、こんなことをして差し上げたい
◯自分自身へ
スキルアップのために◯◯したい
『 自分で自分をコントロールしつつ、
何がお客様のためになるのかを考えながら、
日々の業務に取り組みたい 』
『 職場では同世代の方が少ないため、
同期の皆さんと久しぶりに沢山話すことができて嬉しかった 』
『 同期で集まることで、
今まで大変だったことや気持ちの変化を共有し、
自分だけが大変だったわけではないと知ることができた。
今後さらに良い食事が提供できるように、
まずは仕事を楽しみたい 』
後輩が出来た職員、新しい仕事を任せてもらえるようになった職員。
2年目として、求められることも増えてきた時期だからこそ、
どんな自分になりたいかな?
と考えられる研修になったかと思います。
研修お疲れ様でした!
医療法人財団湖聖会では引き続き
\ 新卒採用 /に力を入れています!
法人説明会では、
・法人概要
・募集職種
・配属先について
・仕事内容
・研修教育制度
など、紹介をしているほか、
学生の皆様からの質問もすべて包み隠さず
お答えしています
・ぶっちゃけ残業ってどのくらいあるの?
・しっかりお休み取れるかな?
・面接が不安
・異動や転勤の制度って?
下記の各サイトからエントリー&応募が可能ですので
是非、法人説明会へのご予約お待ちしております
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