朝8時から夜23時までのシフトを
16人で構成する
という
仕事のシフト作りを
毎月2回
私を含めた3人のパートで作ります
全員パートとアルバイトで構成され
社員はいない
親会社は超大手
だというのに
なんで？
と思う疑問だらけではあるけれど
辞めない限りは会社の方針に従うのがオキテ
なるべく疑問を持たず
与えられた役目を果たすのみ
シフトのだれ一人欠けても店は立ち行かない
たとえば
突然の発熱
突然の用事
基本…それはナシ
ナシ、といっても起きてしまうこともある
それでも、
その為の補充要員はいない
社員がいない
ということは
みな横並び
後は意識の差
パート感覚で
自分勝手なことをする人もいる
いたく迷惑
そういう人は
自ずと辞めていき
不思議に、お店には
意識の高い人ばかりが残り
開店3年
助け合ってやってきた
そして
全国に何百店舗もある中の売上第2位に
一重に
それはみんなの意識の高さと努力の結晶です
たかがパート
されどパート
教えられること多く
日々成長
病を抱えても
細く長く続けたいと思うのは
そういうこと、なんですよね
