最近、上司がぼくの教育方針を変えてきたように思える。
以前は、何もわからない僕に対し、とにかく1人でやらせ
体で覚えさせるような、やり方をとっていたのだが
近頃は、先輩と一緒に行うやり方に変えてきた。
なぜだろう。
考えられると所としては
①上司事態の負担を減らすため。
⇒ただでさえ忙しい上司は、何もできない僕に対し、時間を取るのはかなりの労力。
一ランク下の先輩たちに教育を任せるという視点。
②直接教えるより、先輩達に教えてもらったほうが、僕の成長は早いと判断。
⇒正直、上司の言っていことはわかりづらかった。
おそらく、上級者にならないとわからないんだろう。
だから、初心者には中級者が教えたほうが効率的。
どちらかとは思うが
どちらにせよ、僕は早く上級者にならなくてはいけない。