長年取引のある、とてもとても思い入れのあるお客さんが
会社を閉めることになりました。
噂は数か月前からちらほら聞いていて...、
やはり、火のないところに煙は立たぬものなのだなと思ったそんな出来事でした。
噂を聞いた後2度ほど電話でやりとりをしていましたが、
苦しい時期ではあるけれどなんとか持ちこたえたいと聞いていたのですが、
10月1日付で正式な文書が送られてきました。
その後お客さんからも直接お電話をいただき話をしました。
香港は6月から政府が企業に対して従業員給与を一部負担する助成金を出していて、
なんとか雇用維持を保とうという努力がなされています。
その助成金、9月～11月期は6月～8月期よりも申請が少なかったというニュースがあり、
これから年末にかけて会社をたたむ企業が増えてくるのかもしれないというニュースも耳にしていますが、身近でもまさにそんなニュースが聞こえてきてしまった。
とても良い会社だったのに...なぜ彼らがという悔しい思いはぬぐえません。
移住トピックが今でも頻繁に聞こえてくる香港。
7月に、うちのような小さな事務所でも、スタッフ1名からイギリスへスライド勤務したいと
相談を受けていた件はブログにも上げました。
私個人としてはできる限りの応援はしたいと思い、
稟議書も上げ、上にもグループとしてはメリットが大きい事を提案した私ですが、
力及ばずで、残念ながら本社からのGOサインは出ませんでした。
うちの場合、各営業拠点が販売できるテリトリーをしっかりと管理する事になっています。
香港人の営業マンをイギリスにスライドさせると、
そのルールが曖昧になり、最悪の場合、同じ会社間で競争が起こる事も考えられる事が
却下された理由の一つ。
もう一つは、彼をイギリスへ移籍させるのであれば、彼はイギリス国内の営業に特化しなければならないのですが、現状イギリス国内の景気への先行き不安もあり人を増やす予定はないそうなのです。
そして、人を増やすとしてもイギリス事務所としてはローカルスタッフの雇用をまず考えているという事で、残念ながらスタッフへは良い知らせを届ける事はできませんでした。
彼には香港活躍できる場がうちの社内に沢山あるので、
気を取り直して頑張ってほしいと伝えたところ、
その方向で頑張りますとお返事をもらうことはできましたが、
きっとご本人も、家族もがっかりしている事でしょうね...。
