専務から前に面接に来た同い年女性社員さんともう一度話したいと連絡を受けて、女性社員に連絡しました。
👇前回、半年近く前のこれ。
それと同時に専務も同い年女性社員にメールをしたらしく……
そのメールに書かれていた名前が「同い年女性社員」ではなく「マロン太郎」私になっていたそうです
それで同い年女性社員気分を害したようで、専務のお話をお断りしたんだって
専務やっちまったな？（笑）
同い年女性社員もせっかく転職できるチャンスだったのに……
私と同い年女性社員は、40半ばの中年女性👩
ぶっちゃけ仕事の選り好みしてる場合じゃないのよ。
田舎県地方都市の正社員の求人なんて、ほとんど介護関係ばかり。
現実が見えてないなって思ってしまう
最近、前パートの社員の昇給額を知って驚愕したので尚更そう思ってしまうのかも。。。
勤続20年以上主任男性社員の昇給額は、ずっーーと毎年3,000円………
女性社員は、男性社員ほど昇給しないと聞いたので最低昇給額の2,000円でしょう……
ボーナスも去年から1ヶ月分→半月分→3分の1と減額されてるし
しかも近年、最低賃金が爆上がりしてるから一昨年入社してきた若い女性社員と同い年女性社員の給料がたいして変わらない現実
で！今パート先である中小企業は、社員は年5％昇給があるそうなのでホント勿体ない
人は誰でも間違えてしまうんだから、そこは目を瞑れば良かったのに……
入社して3ヶ月1日4時間パートに賞与くれる会社なんて、本当にないと思う。
