初めまして田仲涼子と申します。
飲食店をコンサル、経営をしております。
今までもブログを書いていましたが、心機一転新しいブログを書いて行こうとおもいます。
このブログはその時々の自分自身を記録する
ものであり、書くことにより自分が成長できたら、というブログになります。
日々過ごす中で気が付いた事、気になった事
伝えたい事、などを書いていこうと思います
共に皆様と成長し、良い時間が出来れば幸いです。
さて、本日は気になるニュースがありましたので考えたいと思います。
様々な方が様々な仕事に付かれていると、思います。
先日ある家具製造会社のニュースを見ました。
海外からも、マネージメントの勉強に企業が訪れるそうです。
会社の方針は職人の育成だそうです。
正確には覚えてませんが、入社してからの
社員のルールを書かせていただきます。
入社後一年間は全寮制、朝ランニング1時間、恋愛禁止、携帯電話禁止、
休みは年間10日間です。
皆様はどう思われますか？
今日本では労働時間の見直しが改革のテーマにもなっております。
賛否が別れる所ですが私は賛成です。
従業員が夢を追い、会社が応援しお互いの利害が一致しているのならば
経営、コンサルをしていく中でいつも思ってしまう事があります。
自分の夢に乗って手伝ってくれる社員やアルバイト、中には給料の高低で働いてる方も多いでしょう。
経営者として、自分の子のような従業員に対し夢や希望を持って欲しいなと。
その道を作ってあげるのも、経営者の仕事ではないのかと。
きっとこの家具製造会社は従業員に対して愛を持って教育されてるんだなと思います。
今の風潮は闇雲にプライベートの時間が大事だとかいわれてますが、人生の中のたった1年間です。
もがいて苦しんで成長させてあげる時間を与えてあげるのも、親には大事なのかなと思います。
ご意見ご感想ありましたら、メール頂けたら幸いです。
次回はこれからの展望を書きたいとおもいます。
私の会社の社員の子達に言いたい事があります。
着いてきてくれて感謝してます。
夢を見つけて下さい。ここにいる間に
みんなが夢を見つけて共に歩みましょう
色々な夢を観たいし、応援をしたいです。
勝負してみてください。協力はします。
待ってますよ