－バトル編②

ということで私も書面にて

●この解雇納得できないから3月末までの賃金を！！
●有給も取るからね！！

と請求。

一発目は社長に手渡ししました。
そしたら、「今後は会社の社労士が対応するから」と。


もちろん、「書面にて回答をください」と言うことがキーです。
口頭で返答なんていりません。


有給に関しては、
私のいた会社では取得が難しく、辞める人間もマックス5日って
ところで、取らずに辞める人もいたし平均2～3日ってとこでした。


結果論で言えば、
残っていた有給を10月半ばから11月末まで全消化しました。
フフン(￣ー￣)

まぁ、権利なんだから「だめ」とか言われても「知るかっっ」て部分なんですが
ここは普通に取れました。



だから、自分が今まで働いて貯めた「有給休暇」はここでこそ消化すべきです！
と声を大にして言いたい。