まず、バトル編は
「ちょっと待て!!」という場合です。
そう、私が書面でもらったのにはこんな記述がありました。
●退職は11月末日
●退職日まで通常の90パーセント以上出勤した場合は、1ヶ月分の給料を上乗せします
素直な子ならこの申し出を「ありがたい」と受けとり、11月末まで普段通りに出勤して、事なきを得るんでしょうが、
そもそも素直な子ならこんな文書かないので悪しからず。
これで「えーっ、普通に貰えばいいのに」と思う方は続き読むのやめてくださいね。時間の無駄です。
まず、私が思ったのは
「え、いつの間に11月末って決まったの?」
「90パーセントって、じゃあ有給は?」
の2点。
そして内容というより、先日の喫茶店は何だったんだという位、初耳オンパレード。
だから、「初耳な内容ばかりで困る」という旨を伝えたら、
こっちも誠意をもって対応しているという返事。
そっからもうラチがあかないので、旦那さんのアシストもあって
【労働基準監督署】に行ったんです。
「ちょっと待て!!」という場合です。
そう、私が書面でもらったのにはこんな記述がありました。
●退職は11月末日
●退職日まで通常の90パーセント以上出勤した場合は、1ヶ月分の給料を上乗せします
素直な子ならこの申し出を「ありがたい」と受けとり、11月末まで普段通りに出勤して、事なきを得るんでしょうが、
そもそも素直な子ならこんな文書かないので悪しからず。
これで「えーっ、普通に貰えばいいのに」と思う方は続き読むのやめてくださいね。時間の無駄です。
まず、私が思ったのは
「え、いつの間に11月末って決まったの?」
「90パーセントって、じゃあ有給は?」
の2点。
そして内容というより、先日の喫茶店は何だったんだという位、初耳オンパレード。
だから、「初耳な内容ばかりで困る」という旨を伝えたら、
こっちも誠意をもって対応しているという返事。
そっからもうラチがあかないので、旦那さんのアシストもあって
【労働基準監督署】に行ったんです。
