その職種に適性がなかったら
辞めてもらわなきゃいけないもの
もあります。
パイロットは、
何十人、何百人の命を
預かり飛行し、
事故となれば
もっと多くの人の命を
奪いかねないません。
「間違いました。
次から気をつけます」では
済みません。
だからその適正がなければ、
なりたくても
その場から立ち去らないと
いけません。
一方、
多くの職場では、
その適正がなくても
人手不足から
辞めてもらえません。
じゃあどうするかと言えば、
育成するしかありません。
できるようになるまで
育てるんです。
適性がない人を
一人前にするのは
大変だけど、
本人に
やる気があるなら
大丈夫です。
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今日もありがとうございます。
大丈夫と言いましたが、
大丈夫なのは、
やりたい人がいて、
育てられる人が
いてこそです。
育てられる人が
いなければ、
やりたい人も
辞めていきます。
育てられずに
自力でできるようになった人は、
人を育てられなかったりします。
育てる人も
育てていかないといけません。
そうしないと
組織を維持できません。
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アイライクユー
今日も、いい日でありますように！！ Y(^o^)Y