他部署スタッフと自チームスタッフ。
３人でざっくばらんに。
仕事が上手くいかない時にどう立ち振る舞うか……
そんな話で盛り上がる。
仕事には目的がつきもので
それに向かう過程においては
部下とか上司とか役職はあくまでポジションであって
そこに
モチベーションのレベル
（役職が上程モチベーションが高くなる）
が発生するという環境が当たり前だ
という観念を持つのは誤りだと改めて気付かかされた。
また、感情を伝えることの重要性についても共有。
ともすれば「ふた」をしてしまいがちな「感情」
マネジメントにはそれを業務とは切り離して
きちんと相手に伝えることの有用性を理解した。
それと
相手と自分は違う存在と理解する前提…
これも共有。
最初はくだらない話だったけどハラオチで締まった飲み会でした。