おはようございます
昨日は1ヶ月ぶりの診察でした。
私頚椎梗塞という病気でして・・
両腕と首に痛みとしびれ・感覚麻痺が
ある状態です。
担当医が非常勤の医師というのが判明し、効果のない💊を1ヶ月飲み続けた結果、じゃあ薬変えますので来月また来てくださいと言うので久々にブチギレてしまいました
こっちは会社の規定で一年以内に復帰できなければ解雇!しかも傷病手当も貰うにあたり医者の書類記入も必要で、不備があった場合また1ヶ月待たされるのか
患者のQOLも考えない医者とまともな話が出来るか!!・・・と大人げなく声を荒げてしまいました。反省してます。
あまり知られてないですが、復帰する際は、主治医の判断ではなく会社が契約?している産業医が最終判断を下すようで
それがクリアにならないと復帰できないらしいです。みなさんも休業する場合は会社に復帰の際の条件や退職の約款をきちんと確認しましょう