こんばんは。
社長が、とうとう私に、悩みを・・・
やっと、話してくれました。
利用者様に優しくないメイン看護師に
不満が、あるのだと
だよね。。。
（私、最初から苦手だった(-_-;)）
だって、私から見ても
苦手で嫌いなタイプだから
看護師には、３つのタイプが、あって
１・・・看護師の仕事が、好きで 好きで、看護師になった人
２・・・医師と結婚したいから、看護師になった人
（付き合いたいから）
３・・・仕事が、たくさんあり、食べるに困らないから、仕方なく看護師になった人
彼女は、３番目だから
患者に冷たく接する、鬼 看護師なのだ。。。
（大きな声で、愛の無い話し方をする、患者の誘導が雑、タバコばかり吸いサボる、お菓子ばかり食べて仕事しない、記録抜け、ミスや、検温せずに入浴させるなど・・・）
わかっていても、注意もできない社長も悪いのだけど・・・
とにかく、メインの看護師に辞められたら、困るから。。。
私も扶養内勤務だし、いつ転勤になるか？・？・？
わからないから
責任取れないから、何も言えない。。。
それで、悪循環が続いている
ケアマネージャーにもヘルパーにも文句を言うから
利用者が、減るばかり
どうしたものかな～～～。。。