こんにちは！
昔の写真を見ていたら、だいたい1年前に妊娠検査薬使ってました
懐かしーなー(^^)
1年前、妊娠が分かった時、実はちょっと大変なことがありました。
人によっては不快に思う方もいらっしゃると思うので、先を読む方はご承知おきください
今の仕事は、昨年度末まで(わかりやすく言うと)非正規雇用のようなカタチでした。
とはいっても、仕事の内容もお給料も変わらないので、子どもたちも保護者の方も、正規か非正規なのかはわかりません。
ただ、1年契約で次の仕事の保証がない。
私も何度も無職やバイトを行ったり来たりしました。
非正規雇用は採用試験に合格していないのですが、なんでそんな人が働けるかというと、要は穴埋め要員なんです。
つまり、非正規雇用の人がいないと、産休育休や病休のときの代わりの人が来ないのです。
さらに、長期的にみると、子どもの人数は減っていく＝教員の人数も減らしていく、でも今すぐには減らせないし、正規雇用の人を簡単にはクビにできない。
ということで将来確実に必要な人数を正規雇用していき、今足りない分は非正規雇用で補う…というカタチです。
試験に合格していないとはいっても、私が今まで一緒に働いてきた方々は、正規雇用とか非正規雇用とか関係なく素晴らしい方ばかりでした
そして今はお休みを頂いて、代わりの方にお願いをしている身なので、本当に有難いと思っています。
で、本題に戻ると、昨年度末まで非正規雇用だったということは、今年度から正規雇用が決まっていました。4月から。
で、2月に妊娠。
｢ふざけるな！｣｢無責任だ！｣
と思う方もいらっしゃるかもしれません。
でも、妊娠って本当にわからないものなんだな、と思います。
非正規雇用の間は、産休育休を取得する権利はありません。
妊娠しちゃったら、退職。
それなりの期間、非正規雇用で短期で働き、試験を受け続けていたので、正規雇用はやっぱり嬉しい。
これで子どもができても安心！
そう思ったとたんに、妊娠。
あきぴこがこの時を待っていたとしか思えません。
｢ママ、パパ、もうそっち行ってもいい？｣
｢来ちゃったぁ
｣
｣ほんと、こんな感じ。
結婚してから、子育ての記事や、不妊治療の記事なんかも目にするようになって、もし、自分が赤ちゃん待ちするとしたら…治療にかかる期間は…そこから妊娠・出産…異動と産休育休…
色々なことを考えると、やっぱり正規雇用になれたなら、早めに妊活したい！
そんな思いがありました。
そして、採用先に連絡…
まぁこの時代なので、あんまり嫌なことは言いたくないけど、やっぱりすごい非難されました。
でも、堕ろすなんて有り得ないし、仕事もしたい！
｢だったら妊娠するなよ｣って言われても、上記の色々を考えて、自分たちの人生設計だって叶えたい！
粘って、闘って、なんとか採用を認めてもらえました。
学校という職場で、教育に関わる仕事で、子育てと仕事が両立できないなんて悲しいなと思います。
だから、もし、今後同じようなことで悩む人がいたら。
｢ちょっとキツいこと言われたり、辛い思いもするかもしれない。けど、応援してくれる人も絶対いる！そして、いざ赤ちゃんと会ったら、頑張って良かったって思えるはず。｣とエールを送りたいです。
(制度上はもちろん妊娠を理由に採用取り消しなんてありません。あくまで、辞退や延期の申し出を自主的にするか、しないか。)
初っ端から固くて暗い話になりましたが、ずっと心に残っていて、私がこれから綴っていきたいことの前提になるところなので。
色々ご意見あるかもしれませんが、私はママで、仕事も大事で、もっとたくさんのママが育児しやすい、働きやすいを両立した社会になればいいのにな、と思っています。
良くも悪くも、職場では自分の代わりはいる。
代わりでも成立する仕事の仕方をする。
(自分じゃなきゃできない、は組織としては困るだけ)
そんな思いでいます。
次からはもうちょっと明るくゆるーい話題にしたいと思います