職場（リーディングセッション例）

3月から5月にかけて職場についてのご相談が増える時期です。

新年度で職場の環境が変わったり、新しい環境ではどのようにしたら良いのか、人間関係はどうなるのだろうか、などの不安感をお持ちのお客様に多くご利用いただきます。

職場についてのご相談内容をご承諾いただいている範囲でご紹介いたします。

48歳　女性　新しい役職に就かれ、部下に指導する機会がかなり増えたけど、なかなか部下がついて来てくれない。時にはかなり反発されることがあり、ご自身では何に原因があるのか分からないとのことでした。

本当におつらそうで、決心して私のセッションを受けてくださったことがひしひしと伝わりました。

リーディングセッションさせていただくと

・相手のことを気にしすぎて、はっきり要点を言えない。

・説明が長すぎて、何の説明かわからなくなる。

・オブラートに物事を伝える傾向があり、言われた相手はよく分からなくなる。

・自分に自信がない。

などが見え、また、上記があるので、人に仕事を振るのも言うのも苦手で、仕事を抱え込んでしまう傾向があることも感じました。

職場の方々は、何が言いたいのか、どうしたいのかがわからず、職場の統制が取れていない状況でした。

このような状況は、お互いにしんどいですよね。

今後お客様がどのようになりたいかなどのカウンセリングもさせていただき、心の整理もセッションさせていただきました。

お客様の性格から、人に伝えるときは先ず結論から伝え、その後、説明をするという話し方に変えることや、その他にも自信の付け方など性格や癖を考慮し細かくお伝えいたしました。

今でも月一回受けてくださっており、お困りごともかなり改善され、今では職場が楽しいとお聞きしております。

Moe Anela モエ アネラ
・リーディング セッション (リモート可)
   潜在意識を読み解き問題解決

・ボディセラピー

クリーニングと願望達成レッスン
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