ナナ箇条

久しぶりの更新となりました。ここのところ会社でのシゴトが非常にのウェイトを占めています。

ここで私の持論ですが業務のなかで気づいたこと。述べたいと思います。

①知識を持っているけど決して理屈やではない

②シゴトにプライオリティーを持っている

③部下、女性に対しても厳しく叱れる度量、包容力

④感性からくるユーモア

⑤責任転嫁はしない

⑥清掃から人間を磨く

①知識→大前提。インプットして磨いていく。でもクライアントの前で屁理屈はいらない。

平易にわかりやすく説明する。納得してもらう。

②今やるべきこと、明日でもＯＫなもの。時間との勝負。筋道をつけて実行。

③とかく男性社会だと(地方の企業）男性がシゴトのメインになっている。女性にも機会を与え対等の場を！

また厳しく指導していくことも非常に大切。

④本業以外でも幅広い教養を。人間性を磨く。

⑤責任転嫁する前に今どれが最善策かを考える。部下はその姿をみている。

⑥汚れに気づく人は人の心にも気づく。クライアントの一瞬一瞬に関心が持てる。

⑦最後は誠実さ。