ご覧になった資料の各事務所の応募方法にならうのは当然なのですが
それでもみなさんから結構質問を受けたものや
結構ありがちなミスを取り上げてみましょう。
応募の履歴書って…
オーディション雑誌等だと履歴書がついている場合があったり
事務所によってはフォーマットがあって
それに記載というところもあると思います。
そういった特筆がある場合には、それに必ず従いましょう。
特別に条件がない場合には、一般に販売されている履歴書で
構わないのですが
必ず身長と3サイズを記載すること
これを忘れる方が結構いらっしゃるのです。
赤ちゃんや小さなお子さんで履歴がない子たちについても
履歴書の記載事項（もちろん履歴等は不必要ですが）
を記入して送るのがベターです。
写真って…
履歴書の小さな枠の写真は貼る必要はありません。
本人がしっかりとわかる写真（サービス版サイズくらいのもの）が必要になります。
スタジオ等で撮っていただいたものを送ってくださる方もいらっしゃいますが
それでももちろんOKですし、
だいたいの事務所がスナップ等でも構わないことがほとんどです。
ただ、当たり前なのですが本人がしっかりとわかるものというのが絶対条件です。
これが結構守られていない人がいらっしゃるのも事実です。
NG例
★友達とたくさんで写っていて、本人がどなたかわからない
★ピンボケ
★横向き
★すごい顔のアップで全体像が見えない
★全身写真が膝上程度からしか写っていない
★画像がすごく荒い
★ライティングが強すぎて白く飛びすぎていて顔がわかりづらい
★また、あんまりたくさん送られても…
事務所が資料選考でどういったところを見ているか
というのは、また次回に
