モチベーションのあげ方
先日読んだ本の中で人間には3種類いるといってました。
1.自ら燃えることができる人もしくは燃えている人
2.誰かに火をつけられると燃える人
3.火を消す人・・・
私は一番初めの「自ら燃えることができる人もしくは燃えている人」でありたいと考えてます。
モチベーションを高いところで維持することが非常に重要だと常々感じております。
モチベーションを維持する方法として、私の場合は「本」を活用してます。
ノウハウ本でも啓発本でも、本を読むことで、自分の足りない知識や意識が浮き彫りになり、それを補おうという衝動が心の中で生まれます。
色々な本で似たような内容を言っている場合でも、1つの物事に対する見方(角度)が異なるので、勉強になり、モチベーションアップにつながります。
また自分だけが燃えているのではなく、自分の協力者に対しても延焼させるようにしてます。
ただし、これは2番目の人にしか通用しません。
2番目の人を如何に1番目の人に持ち上げるかが経営上の課題だと考えております。
経営とは?「人を育てること」だと思っているので。
ちなみに3番目の「火を消す人・・・」はどうしようもないので、私は近づきません。
皆さんは何番目の人ですか?
1.自ら燃えることができる人もしくは燃えている人
2.誰かに火をつけられると燃える人
3.火を消す人・・・
私は一番初めの「自ら燃えることができる人もしくは燃えている人」でありたいと考えてます。
モチベーションを高いところで維持することが非常に重要だと常々感じております。
モチベーションを維持する方法として、私の場合は「本」を活用してます。
ノウハウ本でも啓発本でも、本を読むことで、自分の足りない知識や意識が浮き彫りになり、それを補おうという衝動が心の中で生まれます。
色々な本で似たような内容を言っている場合でも、1つの物事に対する見方(角度)が異なるので、勉強になり、モチベーションアップにつながります。
また自分だけが燃えているのではなく、自分の協力者に対しても延焼させるようにしてます。
ただし、これは2番目の人にしか通用しません。
2番目の人を如何に1番目の人に持ち上げるかが経営上の課題だと考えております。
経営とは?「人を育てること」だと思っているので。
ちなみに3番目の「火を消す人・・・」はどうしようもないので、私は近づきません。
皆さんは何番目の人ですか?