発表の当日に南場さんからメールが届いたサイバーエ―ジェントの藤田晋社長が
創業者の引き際として語られ
退任理由に夫の看病を優先する家族愛を感じ、後任の体制もしっかり整えた立つ鳥跡を濁さない姿勢はプロの経営者として立派と
そして自分の成長が止まった時、または自分より社長をやった方が良いと思える人材が育ったとき、自分がハングリーさやスピード、柔軟性などを失った時のいずれかに当てはまった時が引き際だと言われたそうです
起業家としての成長は自分自身との格闘であり、後任を育てるのも役目、
何より自分自身に厳しく日々切磋琢磨されている事が言葉から感じとれます。
前を向いてとにかく懸命にの私にとっては雲の上の存在ですが、自分自身の成長を少しずつでも確認する事が必要だと再認識しましたぁ